秋末初冬，正值万物收藏之时，渔光物联正在进行着一场承载着梦想的搏击，2020年度第二次电站站长、值长竞聘活动正如火如荼地进行着。自10月27日下发竞聘通知之后，获得电站同事积极响应。此次竞聘开设站长、值长、储备站长等。全程本着公平、公开、竞争、择优的基本原则，经过自荐及推荐，共有26名候选人报名。

经过初试，有15位伙伴成功进入到我们的复试环节，11月6号，大家整装以待，迎接来自公司各级领导的审阅。

经过激烈的角逐，共计10位同事竞聘成功，在此热烈祝贺他们。公司向来重视员工的自我发展，每年两次内部竞聘，优先从公司内部选拔适合岗位的管理人员，在公司内部形成正规、有序的良性竞争模式，为员工提供良好的晋升渠道与发展平台。

做好自我建设，掌握理论知识，在实践中积累经验，与团队共进步，我们相信，辛勤耕耘，终会迎来丰硕甜美的果实。